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LC-TIME Arbeitszeiterfassung

Mobil oder im Büro

Mobile Arbeitszeiterfassung von LC-TIME

Die administrativen Aufgaben rauben Ihnen wertvolle Zeit, Geld und Nerven – Beispiel Arbeitszeiterfassung. Hier jonglieren Sie täglich zwischen immer strengeren gesetzlichen Vorgaben, Mitarbeiterinformationen und Auswertungsaufgaben mit einer Flut aus Zetteln und Notizen.
Stempeln Sie Zeiten und Pausen jetzt direkt am Arbeitsplatz. Die Vorteile der elektronischen Stempeluhr liegen auf der Hand: Alle Mitarbeiterzeiten sind sofort verfügbar und können jederzeit ausgewertet werden. Die mobile Arbeitszeiterfassung von LC-TIME punktet mit allen Funktionalitäten – Verwaltung von Überstunden, Gleitzeiten, Kernzeiten und Urlaubstagen.

Zeiten direkt am Arbeitsplatz erfassen

Ihre Mitarbeiter können alle Zeiten direkt am Arbeitsplatz erfassen. Die Zeiterfassung erfolgt mit wenigen Klicks direkt in LC-TIME und bei Bedarf auch im LC-TOP Zeitsparprogramm (Rechnungsprogramm).

Zeiterfassung mit der Smartphone-App – jederzeit und überall

Mit der mobilen Arbeitszeiterfassung von LC-TIME buchen Ihre Mitarbeiter die Zeiten direkt auf dem Smartphone. Das lästige Schreiben von Stundenzetteln entfällt.

Zeiterfassung am Terminal​

Zeiterfassung am Terminal

Mitarbeiter erfassen Zeiten (Arbeitsbeginn, wenn gewünscht Baustellen und Tätigkeiten, Arbeitsende) an einem Zeiterfassungs­terminal. Die Erfassung erfolgt über NFC-Chips oder Stempelkarten. Auch Mittagspausen und Zigarettenpausen lassen sich unkompliziert stempeln.

Geräteübergreifende Arbeitszeiterfassung

Mit der mobilen Arbeitszeiterfassung von LC-TIME ist es möglich, geräteübergreifend zu erfassen, d.h. der Mitarbeiter kann mit einem Zeiterfassungsterminal Einstempeln und auf der Baustelle den Abstempelvorgang mit der LC-TIME Zeiterfassungs-App auf seinem Smartphone bzw. mit einem auf der Baustelle eingerichteten mobilen Tablet-PC tätigen.

Legen Sie frei definierbare Regeln für Ihre Mitarbeiter fest

Im LC-TOP Programm können Sie frei definierbare Regeln verschiedenen Mitarbeitern zuweisen. Damit können Sie verhindern, dass Mitarbeiter vor Arbeitsbeginn Einstempeln oder Arbeitszeiten nachträglich erfassen. Für die Einhaltung gesetzlicher Arbeitsschutzbestimmungen können unter anderem Ruhepausen und Ruhezeiten vorgegeben werden. Urlaubs- und Feiertage können von Ihnen beliebig angelegt und geändert werden.

Die Vorteile der Erfassung via Smartphone

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